Sur la base de trois études empiriques -les réfugiés en France, les salariés d’Orange et les journalistes femmes de France Télévisions- cet article montre que, en réduisant la perception de la discrimination et en élargissant le champ des sois possibles, le capital psychologique a un impact positif sur la trajectoire professionnelle.
Hédia Zannad, Loréa Baïada-Hirèche. Des « sois impossibles » aux « sois possibles » : un éclairage par le capital psychologique dans trois contextes de discrimination professionnelle : réfugiés, genre, diplôme. 3ème Journée de Recherche RIPCO en comportement organisationnel, Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO) – Editions ESKA, Jun 2022, Paris La Défense (en mode hybride), France.
- Date de publication
- 10 mars 2023
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- Auteur
- par Hédia Zannad