Emmanuel Baudoin. Innover sur la fidélisation d’ingénieurs nouvellement embauchés grâce à “WON”. 2020.

Après avoir recruté plus de 600 nouveaux ingénieurs, la Direction des Ressources Humaines de Nokia a souhaité réfléchir à un dispositif innovant pour fidéliser ses nouveaux arrivants. Elle a ainsi missionné une équipe de cinq étudiants1 du Master 2 « Management Digital des Ressources Humaines » de l’Institut Mines-Télécom Business School. […]