Cécile Emile, Loréa Baïada-Hirèche. Bénévolat d’entreprise et bien-être au travail : une analyse par le SLAC. 36ème Congrès de l’AGRH, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Oct 2025, Deauville, France.

Les programmes de bénévolat d’entreprise permettent aux entreprises d’afficher un engagement sociétal important pour leur image vis-à-vis des parties prenantes externes, tout en étant un levier de bien-être pour leurs employés. Néanmoins, les conditions de ce bien-être semblent floues. Cette recherche vise à mieux comprendre l’influence que peut avoir le bénévolat d’entreprise sur le bien-être à l’aide du modèle SLAC. La méthodologie s’appuie sur une étude qualitative exploratoire conduite auprès de sept bénévoles salariés d’entreprises françaises de tailles variées. Nos résultats soulignent à quel point l’expérience de bénévolat est porteuse de bien-être pour les salariés. Pourtant, alors que des programmes de bénévolat sont mis en place par les entreprises, il apparaît que ces dernières doivent œuvrer davantage pour en optimiser les effets positifs.